職場ー83　人事異動の無い職場

◆私は、今まで人事異動のある世界で仕事をしてきました。よく言われたものです。

　「人事異動は最大の研修である」と。

　今の職場は、民間の単独組織です。教育委員会のような人事権を持つ上部組織は存在しません。

　完全に独立している組織です。

　このような組織で勤務するのは初めての経験です。

　人事異動が無い、ということは新しい風が入りにくい職場である、というデメリットがあります。

　しかし、人事異動が無い分、安定した職員養成ができるメリットもあります。

　学校であれ、幼稚園であれ、大切なのは人です、教職員です。

　子どもたちの大切な未来を拓く職場は、“教育は人なり”の世界なのです。

　現在お世話になっている幼稚園では、愛に溢れ、子どもたちに惜しみなく情熱を注げる教職員が揃っています。

　この教職員こそが、本園の最大の長所であり、自慢だと思っています。

　あとは、教職員が安心して働ける職場環境を整えることが私に課せられた使命だと受け止めています。

　子どもたちの未来を拓き、幸せな人生を送れる素地を築くためには、保育・教育する教職員が健康で幸せでなくてはなりません。

　現在、少子高齢化は、益々加速しています。その中で、園児を確保して幼稚園を存続させ、教職員の安定確保を行いながら、働きやすい職場環境を整えるためには、越えなければならないハードルが複数あります。

　一つひとつ、勉強しながら、謙虚に仕事に邁進していきたいと思います。

　私にも、もう人事異動は無いのですから。