職場

ロサンゼルス・ドジャースのクラブハウスには、「言い訳しない文化」が根付いていると言われています。 誰かのせいにして逃げ道をつくろうとする選手は一人もいない──そんな記事を目にしました。 選手たちの高いプロ意識、チームの結束力、そして昨年話題になった TEAM EFFORT（チームの絆と努力） の精神は、多くの人々に深い感動を与えています。

「朝の挨拶は大切に」「人より先に、元気よく」 私たち教師は、子どもたちに当たり前のようにそう指導します。 しかし、「指導すること」と「自分が実践できていること」は、残念ながら一致しないこともあります。

私は、朝が早いです。職場には、早く入り、一日の仕事の準備をして、ひとつ、ふたつの仕事も仕上げることにしています。文章も朝に書いたり、推敲したりすると効率がよくなります。

私は、今まで人事異動のある世界で仕事をしてきました。よく言われたものです。「人事異動は最大の研修である」と。　今の職場は、民間の単独組織です。教育委員会のような人事権を持つ上部組織は存在しません。　完全に独立している組織です。

勤務している幼稚園では、毎朝、清掃タイムがあります。教職員全員で園庭、正門付近、園に通じる道路を一斉に掃き清めるのです。心地よい箒で掃く音が静かに響きます。

私立幼稚園という新しい職場では、毎日が“未知のこと”の連続です。机の中を自分が使いやすいように整理したり、配付された資料に目を通したり、地に足が着いていない状態が続いています。

先週は、沢山の人たちが、人事異動、新採用、再任用などで新しい職場で生活をスタートさせました。私も幼稚園という全く新しい世界に入りました。今週は、いろいろな人たちが生活を大きく変えた1週間になったことと思います。